O desenvolvimento executivo em IE é um tipo de intervenção comportamental que tem por base os sentimentos e percepções da realidade, indicado a quem quer conhecer e desenvolver suas soft skills.

Por meio da interação aberta e diretiva entre coach e coachee, com perguntas de esclarecimento e orientação em torno das situações emocionais, o coaching permite uma reflexão orientada sobre como lidar com as emoções no contexto do trabalho.

O trabalho é baseado em assessments de IE e na definição de objetivos de desenvolvimento, em consenso com o(a) coachee.

Nossa abordagem dá ênfase à realização das tarefas de auto reflexão, que permitem a ampliação das perspectivas intra e interpessoal de inteligência emocional.