TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

Não existe um único caminho para a transição de uma empresa apenas baseada em hard skills para uma cultura que promova o equilíbrio entre hard & soft-skills.
A abordagem varia para os diferentes níveis hierárquicos, geralmente envolve mudanças na forma com que as decisões são tomadas na empresa e deve estar alinhada com objetivos de curto e longo prazo para os novos modelos de negócio e necessidade de mudanças na cultura organizacional.
Estamos preparados a oferecer desde palestras de sensibilização até consultoria de gestão estratégica de lideranças e pessoas.
“Quando novas informações surgem e não conseguem ser absorvidas pelo pensamento convencional, é chegada a hora de uma mudança radical de paradigma.”
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Instituto Caldeira

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